Nos documents : Communication des élus Traid-Union au CSE I2S

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2024 10 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S Business et Economie : 2024 serait flat, flat, flat ! Sur le plan RH : il y a de l’actualité … Côté Loisirs : toujours dynamique Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S

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2024 10 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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2024 08 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S Business et Economie : des perspectives I2S 2024 plus optimistes Ressources humaines : ça doit bouger Loisirs, profitez de vos avantages du CSE Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S

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2024 05 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S Economie et Business Organisation, objectifs et outillage RH Gestion des astreintes dans un outil digne de ce nom, enfin ! CSE - Activités Sociales et Culturelles en région Communication mensuelle des élus Traid-Union...

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2024 04 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S 1480 euros bruts d’intéressement 2023, à savourer ? Great Place To Work Saison 3 Déplacements limités durant les JO : enfin ! CSE : enfin, un budget d’Activités Sociales et Culturelles voté ! Communication mensuelle des...

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2024 03 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S Business au ralenti ? Stratégie Pôle France : Réorganisation I2S ou simple déplacement de salariés ? JO 2024 : « L’important, c’est de télétravailler » ! Des réunions CSE à rallonge = retard sur le démarrage des...

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2024 02 Communication mensuelle des elus Traid Union I2S

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Communication mensuelle des élus Traid-Union I2S 2023 I2S aux attendus ? 2024 : des ambitions I2S forte en réponse au Pôle France qui veut « Rêver plus haut » ! Plannings « Travail en équipe » : Vigilance ! Activités sociales et culturelles : soyons raisonnables…...

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