Communications syndicales TRAID UNION Enquête RPS. La charge de travail sur la sellette ! Attention à la désinformation sur Traid-Union ! Le coin des négos … Immobilier, on joue avec nos nerfs ! Chroniques d’une réorganisation annoncée 202307-TRAID-UNION-Charge de...
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Communications Syndicales – juin 2023 : Evolution du marché ESN et stratégie du groupe
Quelles perspectives pour les ESN à horizon 3 ans ? ChatGPT : La Direction change son fusil d’épaule ! Mise en œuvre de l’Accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Resultats 2023 ! Le coin de l’immobilier … Trinity : Premières...
Communications Syndicales – mai 2023 : Elections à J – 6 mois
Elections professionnelles, J – 6 mois ! Informations économiques Optimisations immobilières… jusqu’où ? We-Share 2023 – Une signature profitable ! Régresser dans l'amélioration : MyHR4you ! Télécharger la communication du moi de mai 2023 : Elections professionnelles...
Communications Syndicales – avril 2023 : Retours CRH. Le rendez-vous manqué !
Retours CRH … Le rendez-vous manqué ! Assurance santé. Bilan 2022 à l’équilibre ! Compte Epargne Temps, c’est parti ! Index égalité professionnelle Heures Sup, il en manque ! Quand l’immobilier va … tout va ? Le saviez-vous ? 202304 TRAID-UNION - Retours CRH. Le...
Intéressement au titre 2022. Ce sera 1260 €
Intéressements 2021-22-23 : Un accord positif ! We Share mode d’emploi Vos Représentants de Proximité Trinity Great Place To Work niveau Groupe
We share. Edition 2023. C’est parti !
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Négociations – Notre bilan pour 2022
Négociations - Notre bilan pour 2022
NAO ++ pour les frais — pour les rémunérations !
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Augmentations générales-Le NIET de la direction !
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