Faute d'avoir obtenu une représentativité suffisante, le nouvel accord sur le temps de travail ne peut être homologué chez SBS.

Au 1er janvier 2019, il y a donc risque de passage au 35h strictes avec perte des jours de RTT (6 ou 10 selon les catégories), et des 2 jours de pont.

Pour sortir de cette situation, et bénéficier des avancées du nouvel accord, (notamment un jour de RTT supplémentaire pour tous), Traid-Union a demandé l'organisation d'un référendum d'entreprise, qui aura lieu sous forme électronique entre les 6 et 11 décembre 2018.

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